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Influências da comunicação nos processos de relacionamento e liderança na gestão de organizações

Informações sobre o autor

Auto Posto Dois Irmãos (dministração) - Escritório...
Nível
Especializado
Estudo seguido
Bacharel em...

Informações do trabalho

Nilza M.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo dirigido
Número de páginas
7 páginas
Nível
Especializado
Consultado
3 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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  1. Introdução
  2. Liderânça
    1. Liderânça e constância de propósitos
    2. Inovação
    3. Aprendizagem organizacional
  3. Responsabilidade social
    1. Valorização das pessoas
    2. Visão sistêmica
    3. Abordagem por processos

Neste trabalho ficará evidenciado como é exercida a liderança da organização e o comprometimento pessoal dos membros da alta direção no estabelecimento, disseminação e atualização de valores e diretrizes organizacionais que promovem a cultura da excelência, considerando as necessidades de todas as partes interessadas, ficará clara como é implementada a governança, e o detalhamento dos critérios e procedimentos para identificação e desenvolvimento dos líderes e também informar como são feitos o controle e o aprendizado das práticas de gestão.

Em relação ao capital intelectual examina como são proporcionadas condições para o desenvolvimento e utilização plena do potencial das pessoas que compõem a força de trabalho, em consonância com as estratégias organizacionais, também examina os esforços para criar e manter um ambiente de trabalho e um clima organizacional que conduzam à excelência do desempenho, à plena participação e ao crescimento pessoal da organização.

[...] A ação da alta direção e dos demais líderes deve conduzir ao equilíbrio e à harmonia no relacionamento com todas as partes interessadas, de forma a conseguir o engajamento e o consentimento geral para concretizar a visão da organização INOVAÇÃO Promoção de mudanças significativas para melhorar os produtos e processos da organização e criar valor adicional para as partes interessadas. Para estar sempre na vanguarda de sua área de atuação, a organização precisa gerar idéias originais e incorpora-las continuamente a seus processos e produtos. [...]


[...] Assim, permitem a definição adequada de responsabilidade, o uso eficiente dos recursos, a prevenção e solução de problemas a eliminação de atividades redundantes. Quando o domínio dos processos é pleno, há previbisilidade dos resultados, o que serve de base para implementar inovações e melhorias. CONSIDERAÇOES FINAIS Após ter feita várias revisão de literatura sobre o tema. Influências da Comunicação nos processos de Relacionamento e Liderança na Gestão de Organizações, podemos fazer as seguintes considerações: para uma forte equipe de trabalho, é necessário um bom líder; para um bom trabalho em [...]

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