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Auditoria interna dos sistemas de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho

Informações sobre o autor

autônoma
Nível
Especializado
Estudo seguido
Letras

Informações do trabalho

Montserrat C.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
7 páginas
Nível
Especializado
Consultado
2 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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  1. Sistemas de saúde
  2. Auditorial ambiental
  3. Segurança no trabalho
  4. Conclusão
  5. Referências

As empresas sempre se preocuparam com a saúde, segurança de seus funcionários e com a preservação do meio ambiente e, por meio de políticas internas e de um sistema de gestão integrado, buscam a melhoria de seus processos de forma a preservar a integridade de seus funcionários e da comunidade, bem como do meio ambiente, de forma geral.
A educação ambiental deve fazer parte integrante das empresas, promovendo, além de treinamentos específicos aos funcionários, palestras, peças teatrais, reuniões para instituições de ensino e entidades de bairro, de forma a aumentar a consciência ambiental da comunidade e, promover um crescimento sustentável da produção com o menor impacto possível no meio em que atua.

[...] As auditorias foram concebidas como instrumentos para verificar, de forma objetiva, os níveis de conformidade das atividades produtivas em relação a normas ambientais vigentes, e fornecer dados que permitissem aprimorar a gestão ambiental da empresa como um todo. No Canadá, as auditorias ambientais são parte rotineira da gestão ambiental de empresas privadas, sendo utilizadas regularmente por cerca de 76% das empresas privadas e 11% das organizações governamentais (Thompson & Wilson, 1994). Auditorias ambientais podem ser definidas como formas sistemáticas de se avaliar o desempenho ambiental de sistemas, políticas e práticas de uma empresa; identificando o modo como o meio ambiente é afetado por estes sistemas / políticas / práticas; e gerando ajustes e correções onde necessário. [...]


[...] condições de trabalho que produzem um grande número de lesões, distúrbios e intoxicações, fazendo do Brasil um dos campeões mundiais de acidentes de trabalho. O desgaste físico e emocional ao qual as pessoas são submetidas nas relações com o ambiente de trabalho é um fator muito significativo na determinação de transtornos de saúde relacionados ao estresse, como é o caso das depressões, ansiedade, transtorno de pânico, fobias e doenças psicogenéticas (Goleman, 1997-98). Geralmente, no ambiente de trabalho das organizações, os estímulos estressares são muito variados e em grande quantidade. [...]

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