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Empregabilidade

Informações sobre o autor

 
Nível
Para todos
Estudo seguido
administração
Faculdade
ASSOCIAÇÃO...

Informações do trabalho

ELIANE Z.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
19 páginas
Nível
Para todos
Consultado
1 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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  1. Emprego
  2. Desemprego
  3. Empregabilidade
  4. A quebra dos paradigmas atuais: da Indústria ao serviço
  5. Perfil do profissional ao longo dos anos
  6. Dicas para uma boa empregabilidade
  7. O currículo como cartão de visita

No futuro haverá muito trabalho e pouco emprego. Verdade ou simples especulação, o fato é que a empregabilidade não é para amanhã ou depois, é para ontem!
Primeiramente, o que é empregabilidade? O termo deriva do inglês employability, e significa ter capacidade ou habilidade para manter-se empregado ou tornar-se empregado. Em outras palavras, significa ser bom o suficiente para achar emprego a qualquer hora, em qualquer lugar.
A crise do emprego transborda no Brasil e no mundo para a crise da empregabilidade. Resumidamente, este fenômeno trata da falta de qualificação profissional dentro de um mercado de trabalho em ebulição. Não raro, há vagas oferecidas que não estão sendo preenchidas em decorrência do "analfabetismo profissional" dos pretendentes. As profissões e as qualificações estão sofrendo transformações e quem não mudar junto com elas perderá o bonde do emprego que passa. Isto é valido para o nível operacional ou para o comando da empresa.
Para muitos profissionais, a idéia de encarar novos desafios fora dos padrões normais de emprego chega a ser assustadora. Por conta disso, consultores em recolocação falam cada vez mais sobre o conceito de empregabilidade: conjunto de habilidades e conhecimentos que ajuda uma pessoa a se manter cotada no mercado.

[...] Empregabilidade empregabilidade deve ser tomada, antes que uma moda, tanto como ameaça quanto como oportunidade por parte daqueles que tiverem a ousadia de disputar um lugar no mercado de trabalho futuro" (Arthur, Hall e Lawrence, 1989). Essa preocupação deve ser considerada a partir da redução do número de empregos, das exigências de pré-requisitos cada vez mais rigorosas fundamentalmente, da grande volatilidade e mutabilidade organizacionais. Diante do fenômeno da empregabilidade, a estabilidade e a certeza parecem ser coisas do passado. Diversos autores têm apontado o fim dos empregos como uma característica essencial dos novos tempos, causada principalmente pela incorporação de conhecimentos da cibernética e da microeletrônica no interior das organizações. [...]


[...] Estudos sobre profissionais com elevado nível de empregabilidade revelam os fatores contributivos de sua situação privilegiada. Abaixo, destacamos alguns deles: Curiosidade - Comprometimento com a busca contínua do saber em todas as suas formas - "Eu me prepararei e as oportunidades surgirão". Eficiência - O desejo renovado de dar e fazer sempre o melhor, através da utilização de métodos eficientes, objetivos realísticos e padrões de excelência - a busca da perfeição. Proatividade - A habilidade para se antecipar aos fatos, ver antes que os outros vejam, agir rápido e decidir corajosamente, a fim de solucionar os problemas, superar os obstáculos, bater recordes e ultrapassar metas definidas. [...]


[...] Anos 90 em diante as relações de sua equipe são a ferramenta de seu sucesso é estudioso tem uma visão global das coisas lidera mudanças é facilitador seu salário é conquistado pelo resultado de seu trabalho e de sua equipe seu conhecimento é fruto de seu aprendizado contínuo Dicas para uma boa Empregabilidade se estar acima da média do mercado. O profissional deve fazer uma avaliação de seu status em sua área de atuação. Se o profissional médio do seu ramo tem curso superior, deve procurar fazer uma especialização ou um mestrado; se o nível médio pede uma língua estrangeira, deve falar duas, e assim por diante. [...]

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