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Inclusão do portador de deficiência mental no mercado de trabalho

Informações sobre o autor

Consultoria - Consultoria - Gerência de Recursos Humanos
Nível
Especializado
Estudo seguido
Mestrado...

Informações do trabalho

Marta O.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
48 páginas
Nível
Especializado
Consultado
5 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
0 Avaliaçao cliente
0
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  1. Educação especial
    1. Histórico da educação especial
    2. Fundamentação de educação especial na área de DM
    3. Definição e classificação da deficiência mental
    4. Sistemas de classificação
    5. Profissionalização
    6. Fundamentação legal
    7. Atendimento profissionalizante
    8. Conscientização e criação de mecanismos para estimular parcerias na empresa
    9. Dificuldades e resistências encontradas ao ingressar no mercado de trabalho
    10. Preparo profissional do portador e adequação do mesmo às necessidades do mercado de trabalho
    11. Tratamento recebido pelo portador nas empresas
    12. Integração do portador no mercado de trabalho competitivo
  2. Metodologia
    1. Participantes
    2. Procedimento
  3. Análise dos resultados e discussão
  4. Considerações finais

O objetivo deste estudo foi analisar a opinião dos empresários empregadores sobre a inserção do deficiente no mercado de trabalho. Participaram do estudo onze empresários que empregavam portadores de necessidades especiais, cujas empresas desenvolvem atividades diversas. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados, entrevistas semi-estruturadas, que foram realizadas na própria empresa. O objetivo dessa entrevista era coletar dados sobre o desempenho do portador de necessidades especiais na empresa, na visão do empresário que o empregava. Os resultados demonstraram que todos os empresários mostraram-se muito satisfeitos com os empregados portadores de necessidades especiais, uma vez que atribuíram conceitos ?excelente? e ?bom? à grande maioria dos requisitos questionados sobre seus desempenhos. O estudo sugere que pesquisas como esta devem ser divulgadas entre outros empresários.

[...] 1.13 - Integração do Portador no Mercado de Trabalho competitivo Segundo Silva (1990) pode vir a ter importância, em um futuro próximo, o efetivo engajamento do trabalho do deficiente, no esquema de produção material do mundo moderno. Pode-se ver, num primeiro momento, afirmações de ordem social e legal que asseguram (mas não efetivam) instrumentos de amparo ao gradual envolvimento da sociedade com o portador de deficiências em geral. A partir daí a abordagem se dá de modo crítico-subjetivo, com propostas, a partir da situação concreta e a descrição de seus desdobramentos com sondagens da situação daí gerada num plano maior. [...]


[...] Foi possível se avaliar a contribuição dada pelos órgãos ou instituições destinados ao trabalho de preparar essas pessoas a fim de torná-las capazes a exercer uma função no mercado de trabalho competitivo. Elas vêm plantando sementes e colhendo bons frutos. Mas, em um universo tão grande de indústrias no município, ainda são poucos os empresários que apresentam essa visão positiva e real. Muito ainda tem que ser feito. Sabe-se que as pessoas ainda não estão conscientes de que elas são a sociedade, e delas é que se deve partir engajamentos e soluções para os problemas sociais. [...]


[...] Exemplos desse tipo poderiam ser: treinamento realizado pela escola para o emprego no mercado competitivo; treinamento em habilidades de vida diária (ensinar a escovar os dentes, ensinar um portador de retardo mental a nadar - Apoio amplo Caracterizado pelo envolvimento regular, ou seja, diário, em pelo menos alguns ambientes (exemplo: no lar, na escola, no trabalho e no lar) e não por tempo limitado AVD - Apoio Permanente Caracterizado pela sua constância e alta intensidade. É oferecido nos ambientes onde a pessoa vive. [...]

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