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Terceirização e quarterização

Informações sobre o autor

 
Nível
Para todos
Estudo seguido
administração
Faculdade
ASSOCIAÇÃO...

Informações do trabalho

ELIANE Z.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
12 páginas
Nível
Para todos
Consultado
2 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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  1. Mas o que é terceirização?
  2. Quarteirização

A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da segunda Guerra Mundial, pois as indústrias bélicas tinham que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas portadoras de serviços.
O tema "terceirização" trouxe á tona, de uma forma bastante ampla, a discussão sobre administração, seus conceitos, funções e, principalmente, a sua capacidade de influenciar a sociedade empresarial. Caracterizada como um processo de gestão, que se implementa através de uma abordagem estratégica, a implantação da terceirização se reveste de uma verdadeira revolução na dinâmica das relações entre as empresas, no emprego da qualidade e na minimização de custos.

Mas o que é terceirização?
Terceirizar é o ato de transferir atividades não essenciais da empresa para serem executadas por terceiros, concentrando, dessa forma, suas energias na atividade-fim. A atividade não essencial da empresa passa a ser atividade essencial na terceirizada, donde se conclui que, sendo nesta sua atividade principal, certamente fará com melhor qualidade e produtividade.

[...] São muitas razões para essa visão equivocada, e boa parte delas reside na própria postura de muitas empresas de advocacia. Em geral, o advogado relaciona-se apenas com o Poder Judiciário, deixando em segundo plano a relação com o cliente, que não recebe um atendimento adequado; dessa forma, o empresário não vê o trabalho da área jurídica, e aquilo que não se enxerga não pode ser administrado. Boa parte dos problemas é causada por praticas como: Pluralidade de interlocutores na empresa e multiplicidade de prestadores de serviço. [...]


[...] A delegação de gestão de contratos, trata-se de uma ferramenta indispensável para a sobrevivência da terceirização Vantagens da quarteirização Conforme já destacado, a quarteirização é o processo através do qual a empresa que utiliza de forma intensiva a contratação de serviços de terceiros, delega a outro terceiro especialista a administração dos contratos e do relacionamento com os seus prestadores de serviços. Diante dessa realidade, além da administração dos aspectos legais, e importante à preservação econômica de todas as relações com terceiros.Portanto, a gestão profissional e especializada dos contratos deixa de ser uma opção ou modismo passageiro, estabelecendo-se como necessidade para o sucesso da terceirização, o que já foi dito anteriormente. [...]


[...] A antiga equipe de controle de fornecedores ficou reduzida a um gerente e um funcionário, com o restante sendo aproveitado em outras áreas. As atividades quarteirizadas são aquelas que não fazem parte da vocação da IBM, incluindo desde serviço de limpeza até manutenção predial Quarteirização e Terceirização do setor publico Chega-se a um novo estágio da terceirização no setor público, em que Estado entrega à iniciativa privada a exploração de serviços que estavam a seu cargo, ao mesmo tempo em que se desfaz do controle das empresas com que disputava mercado com particulares. [...]

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