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Nível
Para todos
Estudo seguido
administração
Faculdade
ASSOCIAÇÃO...

Informações do trabalho

Data de Publicação
31/10/2006
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
12 páginas
Nível
Para todos
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2 vez(es)
Validado por
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Terceirização e quarterização

  1. Mas o que é terceirização?
  2. Quarteirização

A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da segunda Guerra Mundial, pois as indústrias bélicas tinham que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas portadoras de serviços.
O tema "terceirização" trouxe á tona, de uma forma bastante ampla, a discussão sobre administração, seus conceitos, funções e, principalmente, a sua capacidade de influenciar a sociedade empresarial. Caracterizada como um processo de gestão, que se implementa através de uma abordagem estratégica, a implantação da terceirização se reveste de uma verdadeira revolução na dinâmica das relações entre as empresas, no emprego da qualidade e na minimização de custos.

Mas o que é terceirização?
Terceirizar é o ato de transferir atividades não essenciais da empresa para serem executadas por terceiros, concentrando, dessa forma, suas energias na atividade-fim. A atividade não essencial da empresa passa a ser atividade essencial na terceirizada, donde se conclui que, sendo nesta sua atividade principal, certamente fará com melhor qualidade e produtividade.

[...] São muitas razões para essa visão equivocada, e boa parte delas reside na própria postura de muitas empresas de advocacia. Em geral, o advogado relaciona-se apenas com o Poder Judiciário, deixando em segundo plano a relação com o cliente, que não recebe um atendimento adequado; dessa forma, o empresário não vê o trabalho da área jurídica, e aquilo que não se enxerga não pode ser administrado. Boa parte dos problemas é causada por praticas como: Pluralidade de interlocutores na empresa e multiplicidade de prestadores de serviço. [...]


[...] A delegação de gestão de contratos, trata-se de uma ferramenta indispensável para a sobrevivência da terceirização Vantagens da quarteirização Conforme já destacado, a quarteirização é o processo através do qual a empresa que utiliza de forma intensiva a contratação de serviços de terceiros, delega a outro terceiro especialista a administração dos contratos e do relacionamento com os seus prestadores de serviços. Diante dessa realidade, além da administração dos aspectos legais, e importante à preservação econômica de todas as relações com terceiros.Portanto, a gestão profissional e especializada dos contratos deixa de ser uma opção ou modismo passageiro, estabelecendo-se como necessidade para o sucesso da terceirização, o que já foi dito anteriormente. [...]


[...] A antiga equipe de controle de fornecedores ficou reduzida a um gerente e um funcionário, com o restante sendo aproveitado em outras áreas. As atividades quarteirizadas são aquelas que não fazem parte da vocação da IBM, incluindo desde serviço de limpeza até manutenção predial Quarteirização e Terceirização do setor publico Chega-se a um novo estágio da terceirização no setor público, em que Estado entrega à iniciativa privada a exploração de serviços que estavam a seu cargo, ao mesmo tempo em que se desfaz do controle das empresas com que disputava mercado com particulares. [...]

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