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A gestão de pessoas no setor público

Informações sobre o autor

 
Nível
Avançado
Estudo seguido
educação
Faculdade
fiar

Informações do trabalho

Gilmar M.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
21 páginas
Nível
avançado
Consultado
4 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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  1. Introdução
    1. O brincar na educação
  2. Brincar na educação infantil é fundamental
    1. As contribuições do brincar para o desenvolvimento infantil
    2. A brincadeira como metodologia indispensável para o professor da educação infantil

O estudo que realizei na Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento Básico de Machadinho D'Oeste, onde verifiquei todas as áreas da empresa e fiz uma avaliação do setor de recursos humanos e como a Gestão de Recursos Humanos está sendo aplicada na empresa e quais os pontos a serem melhorado. O diagnóstico baseados nos objetivos estratégicos e objetivos específicos, mostrou o ambiente de trabalho e como são formulados suas tarefas frente à sociedade em que está envolvido. Seguindo o cronograma foi levantado às ameaças e oportunidades da organização e em cima desses resultados foi criado propostas para melhorias no setor de Recursos Humanos. E essas propostas foram para a melhoria dos sistemas de recursos humanos da organização, mas que juntamente poder melhorar outros setores como os de recursos, melhorias na satisfação dos usuários e melhor aproveitamento dos profissionais.

[...] Tudo muito burocrático, as digitações são feitos em programas específicos, mas são acompanhados de muita papelada, alguns programas o importante é apenas a informação contida no sistema, mas em outros além da informação do sistema há a necessidade do acompanhamento de papeis que comprovam tal resultado. Uma forma de muitas vezes dificultar a informação, é claro que para comprovar também que o serviço realmente foi realizado no município. Para os pagamentos utilizam um sistema para controle dos recursos, mas o pagamento também é muito burocrático, tudo é feito mediante processos para pagamento, que depois de fechados são arquivados, criando assim uma enorme quantidade de papéis arquivos e isso acontece em todos os setores, uma grande quantidade de papéis arquivados. [...]


[...] Propostas para Melhoria As propostas para melhorias no setor de recursos humanos, serão utilizadas para melhorar vários aspectos que estão interligados ao RH. As propostas são: - Renovar a força de trabalho. - Reestruturar e remunerar por desempenho e seguindo padrões de mercado. - Atualizar, qualificar, motivar e responsabilizar a força de trabalho. - Adequar os recursos organizacionais para a gestão dos recursos humanos. Renovar a força de trabalho É uma estratégia para colocar a administração pública sobre novas bases, compatíveis com o novo sistema de trabalho e adequadas às novas tecnologias. [...]


[...] Mas como a organização em alguns setores, principalmente no hospital o horário de trabalho é de 24 há falta de funcionários trabalhando, não por falta muitas vezes de qualificação, mas por falta de recursos financeiros para contratar mais funcionários. A secretaria possui competência para gerir os recursos e buscar as informações necessárias, e faz disso um fator muito importante para a boa administração. Apesar do território do município ser muito grande, busca atingir as atividades da melhor forma possível, fazendo assim com que a demanda na área urbana seja menor, diminuindo assim gastos desnecessários. [...]

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