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Empresa brasileira de correios e telégrafos – ECT.

Informações sobre o autor

 
Nível
Especializado
Estudo seguido
administração
Faculdade
unifacs

Informações do trabalho

Italo B.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
.ppt
Tipo
estudo
Número de páginas
33 diapositivo
Nível
Especializado
Consultado
66 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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0
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  1. Introdução
  2. Histórico
  3. Órgão de pessoal
  4. Admissão
  5. Documentos necessários
  6. Contrato de trabalho
  7. Registro de empregados
  8. Cadastro geral de empregados e desempregados ? CAGED
  9. Contribuição sindical
  10. Jornada de trabalho
  11. Registro de ponto
  12. Horas - extras
  13. Adicional noturno
  14. Salário ? família
  15. Licença maternidade
  16. Licença paternidade
  17. Vale - transporte
  18. Férias
  19. Ao sair em férias, o empregado terá direito;
  20. 13 salário
  21. Sistema de informação POPULIS
  22. Encargos sociais
  23. Folha de pagamento
  24. Desligamento
  25. Algumas faltas graves que poderão causar dispensa com justa causa

A Empresa brasileira de correios e telégrafos ? ECT, executa e controla em regime de monopólio, os serviços postais em todo o território nacional. Tudo começou com a chegada de Pedro Álvares Cabral ao Brasil em 1500, surgindo a primeira carta ligada ao país. A carta foi escrita por Pero Vaz de Caminha e enviada ao rei de Portugal. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é uma organização que obedece às normas e regulamentos da CLT, vale ressaltar que em alguns casos a empresa ultrapassa as obrigações exigidas, beneficiando seu funcionário, como por exemplo, o adicional noturno que deveria ser pago um acréscimo de 20% sobre o salário-base por hora trabalhada, porém são repassados 60% e as horas extraordinárias, elas deveriam ser pagas apenas 50% também sobre o salário-base por hora trabalhada, mas é repassado 70%. Este trabalho apresenta a política do correio em matéria de recursos humanos.

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