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Constituição de uma empresa passo a passo, mais um modelo básico de contrato social

Informações sobre o autor

 
Nível
Para todos
Estudo seguido
direito...
Faculdade
Estácio de Sá

Informações do trabalho

Camilla M.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
8 páginas
Nível
Para todos
Consultado
3 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
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  1. Introdução
  2. Primeiro passo
    1. Planejamento da empresa
  3. Segundo passo
    1. Localização da empresa
  4. Terceiro passo
    1. Nome da empresa
  5. Quarto passo
    1. Registro de funcionamento
  6. Quinto passo
    1. Registro no CNPJ
  7. Sexto passo
    1. Alvará de funcionamento
  8. Setimo passo
    1. Previdência Social
  9. Oitavo passo
    1. Aparato final
  10. As obrigações de uma empresa
    1. Tributos
    2. Encargos trabalhistas e previdenciários
    3. Obrigações contábeis
    4. Escrituração de livros obrigatórios

O trabalho aborda o assunto do processo da constituição de uma entidade, desde o primeiro passo, a escolha do ramo da empresa até as obrigações da mesma.
Atualmente, o tempo médio para a abertura de uma empresa no Brasil é de 152 dias, culpa da burocracia q envolve este processo. Esta demora para que o empreendedor comece seu negócio é uma marca dos países subdesenvolvidos.
Para abrir uma empresa, deve-se levar em conta que o sucesso de qualquer negócio depende, sobretudo, de um bom planejamento. Embora qualquer negócio ofereça riscos, é possível prevenir-se contra eles.
Para isso empreendedor que já tomou conhecimento de seu perfil empreendedor e já escolheu o ramo de atividade em que pretende atuar, irá obter orientações para planejar sua empresa observando o ambiente e as forças mobilizadoras responsáveis pelo seu sucesso: os clientes, os fornecedores, os funcionários e a comunidade onde a empresa se insere.
Este planejamento, denominado de Plano de Negócio, deve ser escrito e, a cada passo, o empreendedor deve fazer o máximo de anotações possíveis para ajudá-lo a tomar a decisão de iniciar a empresa. Com a elaboração do plano, o empreendedor deverá ter uma noção prévia do funcionamento do seu negócio do ponto de vista financeiro, dos clientes, fornecedores, concorrentes (mercado) e da organização necessária ao seu bom funcionamento.

[...] SETIMO PASSO Previdência Social Depois de todas as etapas acima cumpridas, a empresa já está legal para entrar em funcionamento faltando apenas mais dois detalhes fundamentais . Uma delas é o cadastro da Previdência Social. Toda empresa precisa de empregados, e para isso a empresa precisa se responsabilizar com as obrigações trabalhistas sobre eles. Assim, estando de posse do CNPJ e do Contrato Social, o representante deverá dirigir-se à Agência da Previdência de sua jurisdição para solicitar o cadastramento da empresa e seus responsáveis legais. [...]


[...] pelo nome completo ou abreviado de um dos sócios, acrescidos da expressão & Companhia Limitada ou por extenso ou abreviadamente. Ex.: sócios: Pedro Souza Martins e João Oliveira da Silva Razão Social poderá ser: Pedro Souza Martins & Cia. Ltda ou J. O. da Silva e Cia. Ltda. A expressão Companhia? indica que a sociedade na formação da Razão Social optou por não constar o nome de todos os sócios, podendo ser substituído por outra expressão que seja capaz de exercer a mesma função. Ex. irmãos?, sobrinhos?, amigos?, etc. Ex.: Pedro Souza Martins e Irmãos. [...]


[...] QUARTO PASSO Registro de funcionamento O primeiro passo do registro legal deve ser dado na junta comercial do estado aonde irá se fixar a empresa, ou o respectivo órgão de registro de empresas, que incluirá sua companhia no DNRC (Departamento Nacional de Registro do Comércio). Este passo tem a mesma importância que a obtenção da Certidão de nascimento no caso das pessoas físicas. A partir desse registro, a sua empresa existe oficialmente, mas isso não significa que já pode começar a operar. [...]

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