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Proposta de como aplicar o capital intelectual

Informações sobre o autor

 
Nível
Para todos
Estudo seguido
direito...
Faculdade
Universidad...

Informações do trabalho

Diego M.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
estudo
Número de páginas
6 páginas
Nível
Para todos
Consultado
165 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
1 Avaliaçao cliente
4
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  1. A proposta
  2. Cenário empresarial
    1. Como fica o fator humano neste cenário?
  3. Como utilizar o inesgotável potencial humano?
  4. Autoconhecimento e empresas
  5. Alguns questionamentos
  6. Você - ser humano
    1. A importância do equilíbrio
    2. Auto-observação
    3. A mesa da felicidade e qualidade de vida
  7. Referência

Conhecer e enriquecer o mapa de opções pessoal através da auto-observação, de forma a se desenvolver maior capacidade de auto-gestão gerando mais escolhas ao lidar com o mundo e com os outros tendo como foco o contínuo auto-desenvolvimento pessoal e profissional.
A tecnologia se tornou mais acessível, deixando de ser um diferencial competitivo; com a globalização, a informação se tornou mais disponível; o capital se tornou mais móvel e ao alcance de todo bom projeto. A concorrência se tornou muito mais ágil, ampla e diversificada. O fenômeno da globalização veio incendiar ainda mais o complexo cenário empresarial.
O jogo mudou e novas e estranhas regras surgiram. As cartas foram embaralhadas e curingas foram incluídos. Nunca as empresas haviam enfrentado tantos desafios e tido tantas escolhas para enfrentar esses desafios. Tudo é incerteza e complexidade. A única coisa verdadeiramente previsível é a imprevisibilidade. A nova moda é a moda do caos.

[...] O que mais se busca hoje nas empresas são pessoas, que saibam o que querem, maduras emocional e intelectualmente, criativas, que façam acontecer e que saibam cuidar de si e se relacionar com o outro. Quando nos desenvolvemos, nos autoconhecemos, temos mais clareza da nossa missão no mundo, na empresa, no trabalho e na vida. Quanto mais me conheço, mais descubro os meus potenciais e pontos a serem aprimorados e melhor identifico respeito e entendo as características das pessoas ao meu redor. [...]


[...] Desenvolver o lado social leva a uma reavaliação de posturas, hábitos e atitudes, de forma a haver coerência entre o que se crê, pensa, sente, expressa ou faz; para que haja coerência entre uma imagem interna e externa. Para haver coerência é preciso identificar o que e em que é possível melhorar ou mudar. Que ajustes são necessários na vida para tornar-se coerente consigo mesmo? Emocional: Pessoas com o emocional bem desenvolvido costumam ter bons relacionamentos e conseqüentemente formar boas parcerias. [...]

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