Search icone
Permuta de Trabalhos Acadêmicos
Garantias
Leia mais sobre as nossas garantias.

Empregabilidade: dinâmica e estrutura no mercado de trabalho

Informações sobre o autor

Consultoria - Consultoria - Gerência de Recursos Humanos
Nível
Especializado
Estudo seguido
Mestrado...

Informações do trabalho

Marta O.
Data de Publicação
Idioma
português
Formato
Word
Tipo
monografia
Número de páginas
35 páginas
Nível
Especializado
Consultado
2 vez(es)
Validado por
Comitê Facilitaja
0 Avaliaçao cliente
0
escrever um comentário
  1. Introdução
  2. Cenários sobre o emprego
    1. Considerações gerais
    2. Sistematização de fatos relacionados a jornada de trabalho
    3. Um retrato da atualidade
    4. Desemprego e trabalho
    5. Um novo cenário para o trabalho
    6. O emprego e a tecnologia
  3. Empregabilidade
    1. Considerações
    2. Definições e conceitos de empregabilidade
    3. Pontos básicos que aumentam a empregabilidade
    4. Desafio da empregabilidade

Este estudo teve por objetivo analisar os fatores que influenciam os pilares da Empregabilidade. Sabe-se que os empregos estão mudando suas características. Desta forma, buscou-se através de pesquisa bibliográfica, avaliar as características e interesses que os profissionais disponíveis possuem; bem como as competências aptidões que os empregadores procuram. Pode-se constatar que os avanços tecnológicos trazem consigo mudanças nas relações capital-trabalho-emprego e com isso, as pessoas que não se atualizaram perderam as características necessárias para estar no mercado de trabalho. Os empregadores estão mais exigentes, mas ainda não se conscientizaram que também são responsáveis para estar treinando e reciclando seus empregados, uma vez que o desemprego gera problemas sociais que afetam a todos. Por outro lado, o trabalhador precisa delinear sua vida profissional e buscar treinamentos constantes e melhor capacitação, para que possa atender a demanda do mercado. Os governantes devem não só proporcionar melhores condições às empresas para gerar mais empregos, mas reestruturar o ensino de forma que este se adeque às necessidades do mercado, seja com cursos profissionalizantes ou de capacitação, pois só assim estaremos melhorando a empregabilidade das pessoas e diminuindo os problemas sociais de fome, desemprego, saúde, e tantos outros gerados pela própria defasagem econômica.

[...] Segundo Dallegrave Neto (2000,p.26), Somente após o século XVI o trabalho deixa de ser tão-só um dever oriundo da tradição e passa a denotar a concepção libertária de meio voltado à obtenção de dinheiro e mercadorias, como um objeto em si, vendável no mercado de mão-de-obra, colocado à disposição de quem mais oferece. A economia mudou, as empresas mudaram e o emprego também. A humanidade, que levou dez mil anos para passar da agricultura à indústria e outros duzentos para chegar ao período pós-industrial, encontra-se diante de um novo passo, ou melhor, de um impasse. [...]


[...] Mas, por melhor que seja, deixou de ser sinônimo de segurança, embora durante muitos anos essa idéia tenha sido vendida aos empregados para garantir a lealdade total aos empregadores? Sistematização de Fatos Relacionados à Jornada de Trabalho De forma resumida e cronológica apresenta-se a seguir, conforme relatório da CGT/2002 (www.cgt.org.br, 2004) um pouco mais da história do trabalho no Brasil e em países que influenciaram o mundo: No ano de 1883, na Inglaterra surge a legislação fixa horário de trabalho entre 5h30 e 20h30, com intervalo de 1h30 para refeições. [...]


[...] As profundas transformações por que passou o trabalho e sua organização fazem com que este deixe de se configurar em um conjunto de tarefas associadas ao cargo para tornar-se o prolongamento direto da capacidade de mobilização dos conhecimentos de cada indivíduo na busca de solução às situações profissionais impostas pelo cotidiano organizacional Um Novo Cenário para o Trabalho As transformações ocorridas no ambiente de negócios, frutos da globalização, da disseminação da tecnologia da informação, do surgimento das redes mundiais levaram a uma profunda alteração no mundo do trabalho. [...]

Últimos trabalhos direito do trabalho

Greve

 Direito e contrato   |  Trabalhista   |  Estudo   |  21/11/2012   |  BR   |   .doc   |   4 páginas

Flexibilização do Trabalho

 Direito e contrato   |  Trabalhista   |  Estudo   |  21/11/2012   |  BR   |   .doc   |   5 páginas